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キッズウィーク2018年(2020)の祝日はいつ?独身と公務員が大反対?

   

 

 

プレミアムフライデーに続き、政府からキッズウィークという言葉が沸いてきました。

これは、子供が通う学校の休日と、仕事をする大人の休日を合わせて、親子が一緒に過ごす日を増やそうという政策案です。

 

さて、早速2018年から開始される予定のキッズウィーク。休日はいつに設定されるのでしょうか?

また、キッズウィークに反対する国民もいるようですが、どんな理由からでしょうか?本当の理由を考えてみたいと思います。

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2018年のキッズウィークの休日はいつ?


まず、キッズウィークの定義は、こんな感じです↓

引用元 https://headlines.yahoo.co.jp/videonews/nnn?a=20170524-00000069-nnn-pol

「キッズウィーク」は、学校の夏休みなどの一部を別の時期にずらし、その時期に働く親に対して有給休暇の取得を促すことで、親子が一緒に過ごせる新たな大型連休を創設するもの。

キッズウィークは、GWや正月休みなどと違って、日本全体の休日を統一するというわけではなさそうです。

県単位、市単位などの地方自治体ごとなのか、それとももっと狭くて地域ごとなのかは不明ですが、2018年のキッズウィークの日程は、人によって違うことになりそうです。

また、保育園・幼稚園や小学校によっても、キッズウィークの設定日が違うかもしれません。

独身や公務員(教員)はキッズウィークに反対なの?反対の本当の理由は?

このキッズウィーク。骨抜きの政策ではないかと反対(心配)する人たちもいるようです。

どんな方が反対するのか?

ネットのキーワードを見ると、独身や公務員というキーワードが上がってきます。

ということで、独身の方や公務員がキッズウィークに反対しているのかとも最初は思いました。

でも、よくよく考えてみると、それは違いますよね。

だって、独身の方は、確かに自分に子供はいなかったとしても、キッズウィークの時に会社(仕事)を休めるんだったら何も文句はないでしょう。キッズウィークがいらないとは言わないはず。

(「子供がいない人はキッズウィークの時に仕事を休めない」というバカげた制度にはならないでしょう)

子供がいなくたって、いくらでも長期連休を楽しく過ごすことはできますしね。

 

また、公務員の方について。キッズウィークは国が推し進めようしている政策です。

民間企業に勤めていたり、自営業をやっている人と比べると、「公務員がキッズウィークの時に休みが取れない」という事態は少ないでしょう。

(ただし、国家公務員は別。国家公務員は超労働時間の長い職業の代表格なので。ここでいう公務員とは、地方公務員を指しています)

ヤフーの掲示板などで、みなさんの反応を見てみると、不満に思う本当の理由がみえてきます。

下記に挙げる2つの引用が、もっとも的確に国民の不満を表していると思います↓

引用元:https://headlines.yahoo.co.jp/
videonews/nnn?a=20170524-00000069-nnn-pol

サービス業、介護、医療業界等またまた休みが取れない政策…
一部の人だけだ喜ぶのは…
いい加減これくらい気付けや!

もっともなご意見だと思います。サービス業の人は、世間が休みだろうが関係なく仕事をしないといけない仕組みになってしまっていますからね。

引用元: https://headlines.yahoo.co.jp/videonews/
nnn?a=20170524-00000069-nnn-pol

大企業、公務員のためのシステムですね…

こちらのご意見も、その通りとしかいいようがありませんね。

賛成出来ない理由はもっともです。

 

結局、プレミアムフライデーと同じことが起きる?休むべき人が休めない制度になるんじゃないの?

今年2月から国が推し進めている「プレミアムフライデー」だって同じです。

「月末の金曜日、帰れる人は、早く帰りましょう」

くらいのゆるい呼びかけをしたところで、

  • 日頃からもともと仕事が少ない人や、暇な人は早退(有給)が可能

でも、一方で、

  • 仕事量が多い人は、プレミアムフライデーとかなんとか言ってても、どっちにしても帰れない

という事態が起きている職場が多いでしょう。

なので、「キッズウィークを設けて仕事を休みましょう」という政策をするんなら、

「休まないと罰金を課す

くらいの強制力のある勢いで国が取り組んでくれないと、本来休むべき人が全然休めない事態が継続するでしょう。

「結局、ヒマな人だけが得をする制度」

になってしまっては、まったく無意味です。

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まとめ

キッズウィークもプレミアムフライデーも結構ですが、

(仕事が過労気味で、)本来休みを取るべき人が休める仕組みを先に作って欲しいですね。

本記事では、他力本願的なコメントばかりしてしまいました。

でも、こういう仕組みは、一個人では変えられない要素も多いです。なので敢えて、

「国からも、国民がちゃんと休める仕組みを作って欲しい」

という主張をしました。

 

<この記事を読んだ人はこちらの記事も読んでいます>

韓国人と結婚して大変なトラブルの原因!竹島の話はタブー?

韓国人と結婚後は国籍や苗字は変わるの?子供は日本人になれない?

P.S.
会社(仕事)を休む技術についてはこちらです↓

 - 子育て

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